Google优化宝典

在网站优化与SEO(Search Engine Optimization : 搜索引擎优化)方面，总有许多似是而非的说法，相信朋友们都曾或多或少地听说过类似的论断，这之中，有些属于之前正确但随着搜索引擎算法的调整不再有效甚至对SEO效果有害的一类，有些属于对网站排名分析方法的不正确或不完善而得出的错误结论，当然，也有些则属彻头彻尾的胡说八道——这方面，很多国产SEO专家功不可没，至于这些SEO专家缘何作出那样的论断则不好评断：如果说他们有意误导，似乎有从人格上否定他们的嫌疑；如果说他们是无心之失，则无疑于从侧面指责他们不学无术，毕竟，如果说当年鲁迅先生认为“中医不过是一种有意或无意的骗子”时，还可用当时科学不发达，大多中医不懂人体的基本构造与病理机制来用“无意”开脱的话，对吃SEO这碗饭的专家们也用“无意”来解释就有点搞笑了，特别考虑到令人顿生高山仰止之感的吓人名头与长得绝对需要换几口气才能读完的头衔。
有点扯远了，下面简要归纳一下笔者常见的网站优化与SEO中的误区：
SEO很简单
这一点常常见诸于SEO初学者的口中，许多人往往把调整一下Html的Meta项、提高一下关键词密度称之为SEO，并据此认为SEO不过如此耳耳，此言谬矣！从根本上说，SEO是一项相当复杂、精细的工作，成功的SEO涉及网站建设从网站品牌的确立到ROI (Return on Investment)方方面面，是多种技术、技巧的综合，将SEO想得过于简单化只能是一厢情愿。
也许，我们可以假设一下，如果SEO很简单，那么，是不是意味着SEO容易取得成功？这就出现了一个问题：搜索引擎如何在搜索结果页面的第一页或第三页摆下这么多“成功实施SEO”的网站/网页？
成功的SEO意味着在搜索引擎中取得领先于竞争对手的优势，这并不是一件简单的事。
搜索引擎反对SEO
不少人认为搜索引擎与SEO之间是相互对立的关系，认为SEO的目的便是意图破坏搜索结果的公正与有效，这种说法在一定范围内很有市场。
不过，对此要客观地认识，首先，不要将SEO与Spam混为一谈，对于那些通过抄袭别人内容、关键词填充甚至隐形文本的Spammer，搜索引擎肯定是要打击的；其次，从根本上说，SEO与搜索引擎有一个共同的目标，那便是如何有效地组织内容，帮助用户以最有效的方式找到所需的内容，从这个角度，搜索引擎与SEO更像是一种相互储存相互补充的共生关系。
具有优秀内容的网站不需SEO
任何时候，内容都是SEO的基础，但是，内容只是SEO成功与否的必要条件而非充分条件，也即是说，内容本身并不能保证网站能够在搜索引擎占据有利的地位。这一点，我们在SEO与网站内容质量的诡辩已进行过详细的探讨，不再赘述。
其实，类比一下也很好理解，比如说，从某种角度可以将网站的内容等同于传统行业中企业的产品，那么，产品本身的优秀能够决定其最终的市场占有率或销量么？答案很明显：即使是一款垃圾产品只要包装、宣传得力，也可能会取得神话般的成功，就象脑白金之类东西也能风靡大江南北一样。——当然，这么说不是暗喻SEO或网站优化也要像脑白金学习，毕竟，骗子要取得成功，除了骗子自身要有大智慧，要有虽千万人吾独往矣的大无畏气概外，也要有嗷嗷待骗的广大受众群做保障，而在SEO或搜索引擎界，这一条件很难满足：比如说Google一贯号称“Google is always a lot smarter than you”，而Baidu的聪明人据说也越来越多了。
[来源：原创]　[作者：anfa]　[日期：08-09-10]　[热度：22]　[加入收藏]
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海外资产屡遭冻结 冰岛金融危机加深

　 德国和英国政府９日分别采取措施，杭州物流公司暂时冻结冰岛陷入困境的主要银行在各自国家分支机构的资产，保护本国储户利益，防止银行方面用这些资产偿还自身欠下的巨额债务。
　　同一天，冰岛政府宣布接管国内最大银行Kaupthing，杭州搬家公司同时以“不寻常市场条件”为由暂停证券市场交易至下周一，即１３日。
　　人均欠债２０万美元
　　截至９日，冰岛前三大银行机构均由政府接管。杭州机票美国彭博新闻社提供的数据显示，３家银行所欠债务共计６１０亿美元，是冰岛经济总量的１２倍。以冰岛大约３２万人口计算，这大致相当于包括儿童在内的每名冰岛公民身负２０万美元债务。
　　虽然人口不多，但冰岛银行业一段时期以来在欧洲地位不可小视。上世纪９０年代中期，杭州特价机票冰岛股票市场繁荣刺激银行业快速发展。金融危机爆发前，冰岛金融机构展开海外并购热潮，触角伸至整个欧洲。这一发展策略使冰岛成为全球人均国民收入最高的国家之一。
　　然而，银行业发展与实体经济发展不协调，投资也过多集中于高风险领域。自２００４年以来，冰岛最大３家银行资产扩大４倍，但多数增长由借贷融资推动。随着金融危机爆发，全球银行业借贷利率上升、资本流动性骤减，冰岛银行业顿时陷入困境。
　　从“全球人均收入最高国之一”杭州打折机票至“人均负债２０万美元”，两者形成巨大反差，依照路透社记者布雷特·扬的判断，是冰岛为银行业过度扩张所“付出的代价”。
　　英德紧急冻资产
　　冰岛政府接管银行后，温度记录仪银行数十万海外储户的取款服务中止，引起多国政府及其民众不满。
　　其中，英国受影响最大。《每日邮报》报道说，除数十万个人储户的至少２４亿英镑（约合４１.５亿美元）存款外，英国还有近百个地方政府机构或民间组织在冰岛银行有储蓄或投资业务，总额可能达到１０亿英镑（１７.３亿美元），涉及英国地方市政委员会、大学、医院，甚至警察局。
　　“冰岛发生的事情让人完全不能接受，”英国首相戈登·布朗谈及冰岛冻结储户存款措施时说，“我已经与冰岛总理联系，告诉对方，他们采取措施非法……他们不仅辜负了冰岛民众，还辜负了英国民众。”
　　为保护储户存款，布朗根据２００１年颁布的相关反恐安全法，杭州化妆培训冻结冰岛第二大银行Landsbanki在英国分支的资产。针对冰岛方面的抗议，布朗说，“我不会为这一做法道歉……现在是非常不寻常的时期，某个国家事实上已无力偿还债务”。
　　当天晚些时候，德国联邦金融监管局（BaFin）宣布冻结冰岛最大银行Kaupthing在德国的所有业务。这一机构在一份声明中说，德国大约３.０８万客户在这家冰岛银行拥有账户，温湿度记录仪由于银行总部“不能再向分支提供足够流动资金”，金融监管局“有义务采取这一措施，保护德国分支的资产”。
　　政府多管忙应对
　　面对愈发严峻的形势，冰岛政府９日多管齐下，杭州搬家试图借助于多项措施挽回储户和投资者信心。
　　冰岛金融监管局宣布，Kaupthing银行的国内储蓄业务将得到保障，所有国内分支、服务中心、取款机和网上银行业务将恢复正常运营。
　　冰岛总理吉尔·杭州物流哈尔德呼吁储户保持冷静，不要急于从银行取走存款，因为这样做可能给银行系统带来更大麻烦。
　　“我想强调，”哈尔德说，“人们应该冷静，应该了解到交易系统仍在全面运作，存款仍然安全。”
　　为防止恐慌情绪诱发更大冲击，冰岛证券交易所宣布所有股票交易暂停，至１３日恢复交易。

企业管理者的核心能力

最高的管理者莫过于一个国家的领袖，从我国历代优秀的领袖人物身上可以看到具有中国传统特色的管理艺术，纵观中国历代君王，具有管理才能的人众多，如姬发、刘秀、李世民、康熙等，笔者认为，其中最具管理才能及深谙用人之道的当属刘备。从几次大的战役中可以看出刘备具有相当强的作战指挥能力，但刘备清楚自己的谋略不如诸葛亮、庞统、法正等人，于是很少发表自己的主张，更很少一意孤行，只是通过发问、求教来鼓励那些比自己能力卓越的人出谋划策。从虎牢关三英战吕布可以看出刘备的武功也不弱，但刘备很清楚，自己的武功远不及关羽、张飞、赵云等武将，所以除虎牢关外，自己从不冲锋陷阵，依然是通过激赏有能力的下属去为自己卖命。
作为管理者最重要的能力即是如何选人、用人，刘备看人的眼光很准确，下属能力超群，且都忠心耿耿，刘备更是亲贤臣，远小人，使组织形成了强大的核心凝聚力。刘备不仅善于识人，用人，更懂得如何让这些能人为自己所用。最初清楚自己能力不足，通过结拜得到了关、张两位武艺超群，对刘备不离不弃的好帮手，又以茅庐三顾感动了诸葛亮，此时刘备已拥有了三国时期顶尖的谋士与武将，后又通过礼贤下士，收买人心等手段，网络了大量的人才，使自己迅速从无寸土安身之地，到后来的三分天下之势。
刘备深谙人才是立足、发展之本，人和可创造天时、地利的道理，而用兵、谋略、势力等综合实力强过刘备的曹操在管理、用人方面却显得多疑无常，刚愎自用，对下属授权不足，凡是攻于心计，缺少了一个领导者应有的宽厚仁德与更加宽广的视野。且事必躬亲，从多亲自挂帅出征即可看出，相比之下就没有刘备那么悠闲轻松了，虽然占尽了天时、地利、人和，但并未统一天下。
我们来看看一家家具分厂，和刘备、曹操很像的两任总经理不同的管理方式及产生的不同结果。
第一任性格及管理方式相似曹操的田总经理。
这是一家总部在广州的大型家具生产企业，在H市设立了分厂，总负责人是总部派来的田总，在分厂任总经理。田总做事可谓兢兢业业，从厂房建设到人员招聘、渠道构建、市场营销、公共关系、都由他一手抓起。田总是与总公司一起成长起来的，从最初的油漆工做到生产总监，在企业工作8年，做事认真，一丝不苟，对企业有极高的忠诚度。
田总在分厂每天把主要时间都放在坐镇车间指导生产上，因田总是技术人员出身，生产管理是最拿手的，而对市场营销并不擅长，特重金聘请了一名行业资深的市场营销人做市场部经理，协助田总开发市场。虽然如此，田总凡是事必躬亲，事无巨细全部过问或亲自去抓，总部当初考虑派他做分厂负责人就是看中其专业能力过硬，做事严谨认真的优点。
一段时间后问题开始出现，因为田总每天都在车间监督、指导工作，但当田总不在的时候，员工便开始松懈，生产速度便放慢了，并且常出问题，因为田总在的时候出现问题时他会亲自解决，这使得员工的能力开始退化，大大降低了工作效率与质量。市场的运做上，田总常和市场部经理发生意见分歧，市场部经理明哲保身，多不反驳田总，只是按其说的执行，而田总对市场的运做能力远不及生产管理能力，甚至可以说根本不懂市场营销，故市场反映并不理想。员工也掌握了田总什么事都爱管的特点，乐得什么事都去请示他，而田总总是担心下属事做不好，凡是都亲抓亲管，同时还要应酬政府、客户、关系单位、公商、税务等部门，每天忙的团团转，而其他人却都很清闲的样子，似乎整个企业只有他一个人在忙。
虽然这样忙碌，市场情况却并不理想，一次，因怀疑厂长（总部派驻人员）收受材料供应商的回扣，与其发生争吵，并向总部提出撤消该厂长职务的申请，而该厂长也向总部汇报，说田总工作不利，独断专行。总部见分厂市场没有任何起色，内部又出现问题，于是把田总调回总部。临行时看着自己一手建起来的厂房、车间，田总不仅感慨万千，带着失落与不舍离开了分厂。